Postări

Se afișează postări din 2021

Este timpul să ne adaptăm la vremurile actuale și să luăm în considerare noile valori cu care să ne învățăm copiii să vadă lumea, familia perfectă este familia iubită

Nu există un manual pentru a fi familia perfectă. Familiile moderne pot fi diverse: mari, mici, monoparentale și așa mai departe; dar în fiecare dintre ele se încurajează respectul și toleranța.De-a lungul secolului XX, rolurile tradiționale ale familiei s-au schimbat foarte mult, dând naștere așa-numitei familii moderne. Ce anume? Ce caracterizează familiile moderne? În cazul dvs., vă definiți familia ca atare? Familia a fost și continuă să fie considerată nucleul societății. Cu toate acestea, schema, rolurile și tiparele familiei au evoluat de-a lungul anilor și, de fapt, încă din secolul al XX-lea, au suferit schimbări foarte semnificative. În ultimele decenii, conceptul familiei tradiționale, cu autoritate paterno-maternă și roluri definite, a fost rupt pentru a trece la așa-numita familie modernă, cu o structură mai independentă și mai flexibilă. Un bun exemplu în acest sens este seria de televiziune nord-americană de succes „Modern Family”, care descrie o familie cu roluri di...

Viața între real si digital , o mare putere și o mare responsabilitate

Mulți oameni de pe Facebook cred că ar trebui să își camufleze activitatea ca și cum ar fi un joc, deși atunci de cele mai multe ori nu pare, pentru că este o mască, cu un ecran în mijloc care încurajează petrecerea care separă interlocutor de la celălalt. Sunt reale sau nu? Sunt sau nu serioși? Prietenia, ca orice altă relație care s-ar fi putut naște în rețelele de socializare, trebuie îngrijită cu mare grijă și responsabilitate. Nu poate și nu ar trebui să fie o relație lichidă și temporară impusă de ritmurile unei societăți globalizate. Dimpotrivă: relațiile, mai ales dacă sunt lucrate prin rețele, ar trebui îngrijite cu grijă în fiecare zi, așa cum se întâmplă în viața reală. Rețelele sociale sunt instrumente care ar trebui utilizate în serviciul persoanei în viața reală și nu ar trebui să le înlocuiască. Prietenia pe Facebook este alcătuită și din întâlniri reale, sau, mai devreme sau mai târziu, va deveni un avatar al adevăratei prietenii, efemeră ca anecdotă. Facebook a ajutat ...

Globalizarea producției, finanțelor, piețelor, tehnologiei, regimurilor organizaționale, instituțiilor..

Guvernarea mondială este o abordare a teoriei științelor politice și a administrației publice care a luat naștere din studii privind integrarea europeană. Guvernanța pe mai multe niveluri exprimă ideea că există multe structuri de autorități interacționate în lucru în economia politică globală emergentă. Acesta luminează legătura intimă dintre nivelurile de autoritate naționale și internaționale. Unii oameni sunt cetățeni ai mai multor state naționale. Cetățenia dublă, numită și naționalitate dublă sau naționalitate multiplă, este statutul de cetățenie al unei persoane, în care o persoană este considerată simultan cetățean al mai multor state în conformitate cu legile statelor respective. Din ce în ce mai mult, organizațiile neguvernamentale influențează politica publică dincolo de granițele naționale, inclusiv ajutorul umanitar și eforturile de dezvoltare. Organizațiile filantropice cu misiuni globale ajung, de asemenea, în prim-planul eforturilor umanitare. Institutul Hudson esti...

Fericirea este o decizie de zi cu zi. Fii conștient de acest moment, de ceea ce simți și trăiești AZI.

De multe ori ne simțim nemulțumiți și ne este greu să fim fericiți. Ne punem la îndoială această „zonă de confort” care nu mai este suficientă și începem să căutăm un mod mai bun de a trăi viața, de a încerca să fim mai fericiți. Această intenție și dispoziție este deja un semn pozitiv. Există câteva chei dovedite științific care, dacă sunt puse în practică, ajută să trăiești zi de zi cu o mai mare satisfacție și bunăstare.   Nu mai căuta fericirea și începe să trăiești pentru fericire Un studiu al psihologului June Gruber sugerează că aceasta căutare constantă a modului de a fi fericit poate duce la apariția iubirii. Acest lucru se întâmplă atunci când cei care o caută fac acest lucru gândind că fericirea este ceva ce trebuie realizat ca urmare a tot ceea ce se face pentru a o simți. Cu toate acestea, fericirea nu este un produs al realizării unui singur lucru, ci un mod de a trăi viața care implică o decizie zilnică de a fi fericit și necesită un angajament constant. Dacă a...

Cel mai bun mod de a-ți atinge obiectivele este să începi mic și specific. După ce ați făcut asta o vreme, devine un obicei - lucruri pe care le facem în fiecare zi fără să ne gândim prea mult la ele. Acesta este momentul în care puteți începe să lucrați la un nou obicei. Atingerea unor obiective mici și definite vă conduce la atingerea fericirii!

Cum să realizezi o viață fericită Nu așteptați ca lucrurile să devină mai ușoare, mai simple, mai bune. Viața va fi întotdeauna complicată. Căutați mici oportunități de fericire în momentul în care vă aflați chiar acum. În caz contrar, s-ar putea să rămâneți fără timp. Nu ne putem alege adesea circumstanțele, dar ne putem controla mai bine reacțiile și emoțiile. Alegeți mici momente de bucurie. Cu toții vrem să fim fericiți. Dar de multe ori credem că fericirea este ceva care pur și simplu se întâmplă sau nu; asupra căruia nu avem control. Este ușor să conectați ideea fericirii cu situația în care ne aflăm. Ne-am putea spune: „Dacă lucrurile ar fi altfel, aș fi fericit”. Dar nu așa se întâmplă fericirea. Studiile de cercetare indică faptul că doar o mică parte a fericirii (aproximativ 10%) depinde de situația în care se află o persoană. Deci, de unde vine cea mai mare parte a fericirii noastre? Te-ai născut fericit? În parte, fericirea depinde de personalitate. Unii oameni su...

Mindset si atitudine mentală determină modul în care veți interpreta și răspunde la situații

Mindset este un termen cheie utilizat pe scară largă în lumea antreprenoriatului. Practic, setul de gânduri și credințe ne programează mintea și este influențat de ceea ce experimentăm, vedem, auzim și credem. Această configurație mentală determină o bună parte din atitudinile și deciziile noastre, variabile importante în special pentru gestionarea unor noi experiențe sau provocări . ️ Dacă mentalitatea unei persoane este „inflexibilă” va evita să facă greșeli, se va baza pe inteligența și talentele sale pentru a încerca să construiască un tip de succes în care eșecul trebuie evitat cu orice preț. Dacă mentalitatea este „progresivă”, persoana va crede că este posibil să dezvolte noi abilități și talente, presupunand că dificultățile pot deveni oportunități și este convinsă că toate acestea pot fi realizate cu dăruire și efort.Aceste tipuri de oameni adoră provocările, deoarece știu că, înfruntându-le, sporesc noi abilități. Acum, nu este vorba doar de „a crede” că „poți”, mentalitate...

Am făcut deja imposibilul

Cu doar câteva săptămâni în urmă, „managementul oamenilor” din organizații a trecut nepăsător cu ritmurile și dinamica sa obișnuită. Atenția majorității echipelor de resurse umane din acel moment se concentra pe atragerea celor mai buni profesioniști, crearea unui mediu de lucru bun, gestionarea planurilor de instruire și, bineînțeles, păstrarea mecanismului administrativ care necesită întotdeauna ca angajații pe salariu să fie uitați. Unele organizații mai avansate se străduiau, de asemenea, să desfășoare proiecte de „transformare culturală” sau poate chiar programe de recalificare în fața perspectivelor pe care viitorul muncii și apariția roboților ne-au dat o privire. Între timp, pe aici luăm știrile venite din Est, de parcă nu ar fi fost cu noi. În Wuhan, un loc de pe hartă pe care l-am descoperit atunci, un virus ciudat a provocat mii de decese și a blocat milioane de cetățeni în casele lor. Ne îngrijorăm puțin cu privire la aprovizionarea fabricilor noastre, dar continuăm cu ...

Munca trebuie să se adapteze la oameni și nu invers

Ca drept uman, protecția socială este esențială pentru lucrătorii și familiile lor pentru a-și gestiona viitoarele tranziții prin eliberarea lucrătorilor de temeri și nesiguranțe, ajutându-i să participe pe piețele muncii. Viitorul muncii necesită sisteme de protecție socială robuste și receptive, bazate pe principiile solidarității și partajării riscurilor, care contribuie la satisfacerea nevoilor lucrătorilor (pentru toate formele de muncă, inclusiv lucrarea independentă).) Pe tot parcursul ciclului de viață. Sisteme de protecție care în multe economii mondiale se confruntă cu provocări foarte importante derivate din tendințele demografice, schimbările care au loc în organizarea muncii, reducerea randamentului investițiilor în pensii și reducerea bazei impozabile. Presupunând că lucrătorii sunt ființe umane cu drepturi, nevoi și aspirații și că munca nu este o marfă care poate fi comercializată pe piețele în căutarea celui mai înalt ofertant, Comisia Mondială pentru Viitorul Mu...

Relația dintre marcă și consumator în rețelele sociale

Pe măsură ce lumea internetului se mișcă, „viitorul marketingului se îndreaptă spre experiențe total centrate pe utilizator, experiențe care îți fac viața din mai ușoară și mai ușoară. Dar schimbarea este și mai mare: astăzi tehnologia ne permite să cunoaștem intențiile consumatorilor de a oferi soluții intuitive și utile caracterizate prin viteză și eficiență. ”, Aceasta este ceea ce asigură portalul ThinkwithGoogle.com. Potrivit acelui portal, astăzi majoritatea activităților zilnice se concentrează pe lumea digitală și, prin urmare, se întâmplă prin intermediul dispozitivelor mobile. Mai presus de toate, pentru că ne permit să avem exact ceea ce dorim, imediat și fără efort. Nu doar pentru a ne satisface nevoile, ci pentru a le anticipa. Pe măsură ce această tendință este în creștere, pe măsură ce această abilitare crește, așteptările utilizatorilor vor crește mai mult, precum și asistența virtuală, există ceva mai personalizat decât un instrument tehnologic care să răspundă proprie...

Cum să promovezi un eveniment pentru a-l face un succes

În primul rând, trebuie să știi dacă ai un buget pentru promovarea ta. În mod logic, cu cât este mai mare, cu atât vor exista mai multe posibilități. Dar dacă nu aveți un buget pentru acțiuni promoționale, nu vă faceți griji. Chiar și așa, există canale pentru promovarea unui eveniment gratuit, fără a fi nevoie să investești bani în acesta. Apoi, trebuie să faceți o selecție de canale și suporturi media în care să promovați evenimentul. Și, de asemenea,trebuie să știți ce public țintă doriți să vizați promovarea. Deoarece, în funcție de temă și formatul evenimentului, va fi mai interesant pentru un tip și grup de vârstă decât pentru alții. Cu publicul țintă clar, este timpul să selectați media și canalele pe care ținta le folosește de obicei. Pentru că nu toate tipurile de oameni vin la ei pentru informații sau divertisment.   Promovare în mass-media și bloguri Printre mijloacele de comunicare și canalele pentru a alege pentru a promova evenimentul se numără diferitele mijloa...

26 mai, ziua avionului de hârtie

Un avion de hârtie este un avion de jucărie realizat în întregime din hârtie. Este poate cea mai comună formă de aerogami, o ramură a origami-ului (arta japoneză a plierii hârtiei). În Japonia este cunoscut sub numele de 紙 飛行 機 (kami hikōki; kami = hârtie, hikōki = avion). Popularitatea sa se datorează în principal faptului că este unul dintre cele mai ușoare origami de făcut, fie pentru un novice, fie pentru un expert. Cel mai simplu avion de hârtie face doar șase pași pentru a finaliza „cu succes”. Termenul „plan de hârtie” se referă în prezent și la cele realizate din carton ondulat. Originea avioanelor de hârtie este în general considerată a fi din China antică, deși există aceleași dovezi că au fost produse în aceeași măsură în Japonia. Cu siguranță, fabricarea hârtiei la scară largă a avut loc în China în 500 î.Hr., și plierea origamiului și a hârtiei a devenit populară într-un secol din această perioadă, aproximativ 460-390 î.Hr. Cu toate acestea, este imposibil să se det...

Antreprenoriatul face ca ceea ce te pasionează în viață să fie fundamental, astfel încât să poți profita din plin de el și să-l evoluezi - Sir Richard Branson, fondatorul Virgin Group.

 Există cei care visează să facă din această pasiune parte a rutinei de lucru, dar alții încă aleg să o lase ca supapă de evacuare. Să ne imaginăm această scenă. Sunteți într-o conversație cu colegi sau prieteni din viață și aceștia încep să vorbească despre activitățile care le pasionează. Îți amintești acel hobby care te entuziasmează atât de mult și începi să vorbești despre el cu atâta fascinație încât ai putea petrece ore întregi descriind același lucru. Dar apoi, pe fondul atâtor emoții, te tot gândești și îți amintești că n-ai mai practicat această activitate de mult timp pentru că rutina te consumă. Cel mai probabil, nu lucrați la ceva care vă pasionează cu adevărat, dar trebuie să petreceți ore la birou și așa mai departe pe tot parcursul săptămânii. Poate că în weekend poți dedica ceva timp hobby-ului respectiv, dacă nu mai ai angajamente anterioare. Aici începe să ne regândim ... Dacă hobby-ul meu mă face atât de fericit, de ce să nu-mi dedic ziua  pentru a pr...

Câteva reflecții despre etica muncii și pasiunea pentru antreprenoriat de către niște minți strălucite și antreprenori de succes care nu vă vor lăsa indiferenți.

În SUA, potrivit Departamentului Muncii, aproximativ jumătate din întreprinderile mici eșuează în primii cinci ani. În Spania, acest procent crește la 80%. Mai mult, conform estimărilor Federației Naționale a Fundației pentru Educație a Afacerilor Independente, „de-a lungul vieții unei companii, doar 39% sunt profitabili, 30% sunt limită și 30% pierd bani”. Și totuși, faptul este că majoritatea antreprenorilor continuă să depună în mod voluntar o cantitate nebună de ore de lucru pe săptămână fără a primi beneficii care pot fi considerate importante (cel puțin, pentru început). Pur și simplu o fac pentru că sunt purtați de „pasiune”, nu de bani. Albert Costill prezintă în Search Engine Journal o serie de reflecții despre etică și pasiunea pentru muncă care vor inspira, fără îndoială, orice antreprenor: 1.        „Timpul nostru este limitat, așa că nu-l pierdeți trăind viața altcuiva decât dumneavoastră. Nu vă lăsați prins de dogme - adică trăiți pe baz...

Cunoaşterea este un act religios

Destinul (numit și fatum sau soartă) este puterea supranaturală inevitabilă care ghidează viața umană și cea a oricărei ființe către un scop neales, într-un mod necesar în sens opus celui de liber arbitru sau libertate. În culturile occidentale și orientale, majoritatea religiilor au crezut în forme de destin legate în special de predestinare, de la tao-ul confucianismului chinezesc sau karma hinduismului până la Providența sau Grația catolică și binevoitoare, care lasă o anumită marjă libertății sau fierului. predestinarea calvinismului.   Din punct de vedere religios, destinul este un plan creat de un zeu, deci nu poate fi modificat în niciun fel. Acest lucru, desigur, cu excepția cunoștințelor iudeo-creștine care, din Sfânta Scriptură, respinge categoric existența unei predestinări absolute datorită liberului arbitru, care, printre altele, îl face pe om să fie după chipul și asemănarea unui zeu.   Grecii au numit destinul „ανανκη” (Ananké) și l-au considerat o forță s...